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문화체육관광부 ｢국립국어원장｣(경력개방형 직위) 공개모집
- 접수기간
- 2026-03-03~2026-03-13 신청중
- 작성자
- unp01
- 작성일
- 2026-03-06 06:00
- 첨부파일
-
없음
<인사혁신처 공고 제2026-104호>
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문화체육관광부 ｢국립국어원장｣(경력개방형 직위) 공개모집 |
인사혁신처(중앙선발시험위원회)는 경력개방형 직위로 지정된 문화체육관광부 ｢국립국어원장｣을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.
1. 채용 직위 개요
□ 직위 주요 업무
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• 국어·언어·특수언어 정책 관련 법, 제도 등 개발 및 조사·연구 • 어문규범(맞춤법, 표준어, 외래어, 로마자 표기법 등) 정비, 사전 편찬 및 전문용어 표준화 • 국어사용 실태조사 및 국민의 국어능력 향상 • 국어사용 환경 개선 및 국어순화 운동 추진 및 올바른 국어 보급 • 국내외 한국어 보급 및 교육 진흥 • 국어 유산의 수집·보존 및 국제(남북 포함) 언어 교류 • 언어와 문자 및 특수언어의 정보화·표준화와 정보자원 구축·관리 • 특수언어 사용 환경 개선 및 기반 구축 |
□ 직위 당면 과제
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• 한국언어문화 인공지능 지식자원 구축 및 확장 • 지역어 보전 및 활용 • 공공언어 개선을 통한 국민과의 소통 강화 • 문해력 등 국민의 국어능력 향상 지원 • 한국어 교육 품질 제고 • 한국수어 사전 편찬 및 점자교원 자격제도 운영 |
□ 업무 관련 법령
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• 국어기본법 • 한국수화언어법 • 점자법 |
□ 필수 요건
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• ｢국가공무원법｣제33조(결격사유) 각 호의 결격사유에 해당되지 않으며, ｢공무원임용시험령｣ 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자 • 최종 시험일 현재 공무원(국․공립 대학의 교원 제외)이 아닌 자
• 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 면접시험 최종일 기준 6개월 이내 전역이 가능한 자 ※의무병역 중이 아닌 직업군인은 특정직공무원으로 분류되므로 전역 후 3년이 경과하여야 함에 유의 |
□ 경력요건 ※ 아래 요건 중 어느 하나의 요건만 충족하면 응시 가능함
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일 반 요 건 |
• 관련분야에 10년 이상 재직한 경력이 있는 자 • 관련분야 박사학위 소지 후 관련분야에 7년 이상 재직한 경력이 있는 자 |
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공무원 경 력 요 건 |
• 관련분야에서 3년 이상 근무한 자로서 고위공무원단 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자 • 관련분야에서 5년 이상 근무한 자로서 4급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자 |
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부서단위 책임자 경 력 요 건 |
• 관련분야 경력이 3년 이상인 자로서, 법인 또는 ｢비영리민간단체지원법｣에 따라 등록된 단체에서 임용예정 직위에 상당하는 부서 단위 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 자 * 부서단위의 책임자란 복수의 직원(정규근무 직원을 말하며, 인턴‧파트타임‧단기간 근무자 제외)을 실질적으로 관리한 경우에 한하며, 경력조회(직명‧관리직무‧관리대상 직원 수 등) 과정에서 이를 소명하지 못하는 경우에는 경력요건을 충족하지 못한 것으로 판단될 수 있음 |
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실 적 요 건 |
• 관련분야 국내외 유명 학술지에 다수의 논문 발표 또는 다수의 저서를 발간한 실적이 있는 자 • 국민의 국어능력 향상, 국어 환경 개선 및 한국어 보급 등에 탁월한 업무수행 실적이 있는 자 * 실적에 대한 객관적 입증자료 제출 필요 |
< 관련분야 및 경력 정의 >
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관련 분야 |
• 국어(국문)학, (한)국어교육학, 언어학 또는 이와 관련된 분야 |
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경력 |
• 공무원 경력 또는 민간 근무·연구 경력을 의미 * 학위취득에 소요되는 대학조교 경력 등 학위과정 경력은 제외 |
3. 채용 조건
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직급 |
임기제 고위공무원 가등급 |
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임기 |
2년 |
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• 개방형 직위에 임기제공무원으로 임용되는 경우에는 임용기간은 최소 2년 보장 • 성과가 우수한 경우에는 총 5년의 범위 내에서 임용기간 연장이 가능하며, 성과가 탁월한 경우에는 5년을 초과하여 일정기간 단위로 임용기간 연장 가능 • 성과가 탁월하고 해당직위에서 총 임용기간이 2년에 도달했을 경우에 한해 일반직 공무원으로 임용 가능 |
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보수 |
• 기본연봉은 기준급과 직무급으로 구성되며, 기준급은 78,266천원 ~ 156,529천원의 범위 내에서 채용예정자의 능력·자격 및 경력 등을 고려하여 결정하는 것을 원칙으로 하되, 필요한 경우에는 인사혁신처장과 협의하여 달리 정할 수 있으며, 직무급은 연간 13,000천원임 • 연봉 외 급여(정액급식비, 직급보조비, 가족수당 등)는 별도 지급 • 성과연봉은 업무실적에 대한 평가에 따라 다음연도에 지급 |
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근무지 |
서울시 강서구 금낭화로 154, 국립국어원 |
4. 시험 방법 및 일정·장소
□ 시험방법 : 서류전형 및 면접시험
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• 서류전형 : 응시자격요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는지 심사 ※ 응시자가 6배수 이상일 경우, 「개방형직위 및 공모직위의 운영 등에 관한 규정」 제5조 제4항에 따라 서류전형을 통하여 5배수 이상으로 합격자를 결정할 수 있음 • 면접시험 : 서류전형 합격자를 대상으로 다음 요건을 심사
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□ 시험일정 및 장소 : 2026. 4 ~ 6월 중 / 경기도 과천시
※ 구체적인 시험시간과 장소는 별도 통지
□ 합격자 발표
• 국가공무원 채용시스템(https://www.gongmuwon.gosi.kr) > 국가공무원 경력경쟁채용 > 개방형직위 > 합격자발표 게시판에 게시 (합격자에 한해 개별통지)
5. 응시원서 접수
□ 접수기간 : 2026. 3. 3.(화) ～ 3. 13.(금), 18시까지
□ 접수방법
• 국가공무원 채용시스템(https://www.gongmuwon.gosi.kr) > 국가공무원 경력경쟁채용 > 개방형직위 > 모집공고 게시판의 해당직위 공고에서 온라인 접수(24시간 접수, 마감일은 18시까지)
※ 공고문에 첨부된 ｢개방형 직위 원서접수 매뉴얼｣ 참고
※ 방문, 이메일, 우편접수 불가
• 온라인 접수에 대해 궁금한 사항은 전화문의주시기 바람
※ 개방형 직위 : 044-201-8352, 8358~8359, 국가공무원 채용시스템 : 1800-6634
6. 제출 서류
□ 지원시 제출
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1. 응시원서, 이력서, 자기소개서 |
국가공무원 채용시스템 온라인 양식에 직접 입력 ※ 개인정보 제공 동의는 지원시 별도 절차로 진행됨 |
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2. 근무기간·담당업무 등이 포함된 경력증명서 또는 (해당기관의 공식문서임을 증빙할 수 있는 직인 등을 반드시 포함하여 제출) |
국가공무원 채용시스템 접수시 첨부 ※ 증빙서류를 제출하지 않은 경력은 경력기간에 포함되지 않음 |
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3. 최종학력 학위증 |
국가공무원 채용시스템 접수시 첨부 ※ 학위증과 자격증 등은 경력요건 증명을 위해 필요한 경우 제출 |
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4. 자격증 사본, 어학증명서 등 기타 서류 |
□ 사후 제출
• 직무수행계획서 1부(첨부양식으로 작성한 후 PDF로 저장하여 제출)
※ 직무수행 계획서는 서류전형 합격자에 한하여 제출
(제출기한 등은 서류전형 합격자 발표시 통보)
□ 서류 제출시 주의사항
• 응시자격요건의 경력산정은 최종시험일(면접시험일) 기준임
• 담당업무 등이 정확하게 기재된 증빙서류를 제출하지 않은 경력은 관련분야 경력에 포함되지 않을 수 있음
※ 경력증명서, 재직증명서 등 적합한 증명서가 아닌 내부 출력자료 등은 증빙서류의 효력을 갖지 않음
• 최종학력 학위증, 경력증명서, 재직증명서, 자격증 등 증빙서류는 별도의 편집 없이 발급상태 그대로 제출함(출신학교명, 생년월일, 주민등록번호는 삭제한 후 위원에게 제공할 예정)
• 과거 다른 직위에 응시하면서 서류를 제출하였더라도, 반드시 모든 서류를 다시 제출하여야 함
• 별도의 안내가 없으면 모든 제출서류는 반드시 공고기간 내에 제출하여야 함
7. 기타 사항
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1. 부정한 목적으로 제출서류의 전체 또는 일부를 위조ㆍ변조하거나 기재한 사항이 사실과 다를 경우 당해 시험의 무효처리 및 ｢공무원임용시험령｣ 제51조에 따른 부정행위자로 처리함 2. 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음 3. 합격자 통지 후에도 신원조회, 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음 4. 중앙선발시험위원회는 응시자 중 적격자가 없다고 결정한 경우에는 임용후보자를 소속장관에게 추천하지 아니할 수 있음 ※ 임용후보자를 소속장관에 추천한 후 최종 임용 전까지 임용절차는 해당 기관에서 직접 진행하므로 궁금하신 사항은 해당기관 인사담당자에게 문의바람 5. ｢개방형 직위 및 공모 직위의 운영 등에 관한 규정｣ 제7조 제3항에 따라 소속장관은 중앙선발시험위원회에서 추천한 임용후보자 중에서 적격자가 없다고 판단한 경우에는 임용하지 아니할 수 있음 6. 중앙선발시험위원회 심사 후 추천된 자는 관련 규정에 따라 역량평가와 고위공무원임용심사위원회 심사(고위공무원단 직위의 경우)를 거쳐 개방형 직위에 임용됨 ※ 역량평가 : 과장급공무원 또는 고위공무원에게 요구되는 기대역할과 직무를 수행하는데 필요한 역량을 갖추고 있는지 실제 업무와 유사한 모의 과제를 통해 평가하는 제도 7. 민간 응시자의 경우, 퇴직 후 원활한 재취업을 위해 임용 시 사전협의 제도를 활용할 수 있음
8. 응시자는 응시자격요건 등을 확인하여 원서를 접수하기 바라며, 응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오없이 작성하여 주시기 바람 9. 응시원서에 연락 가능한 e-mail 및 휴대전화를 반드시 기재하여 주시고 기타 상세한 내용은 인사혁신처 개방교류과로 문의하거나, 국가공무원 채용시스템 및 인사혁신처 홈페이지(http://www.mpm.go.kr)내 공지사항을 참조하시기 바람
※ 연락처 : (접수문의) ☎ 044-201-8352, 8358~8359 (제도문의) ☎ 044-201-8351 (채용시스템문의) ☎ 1800-6634 |
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응시원서 온라인 접수시 유의사항 |
◉ 국가공무원 채용시스템(https://www.gongmuwon.gosi.kr)에서 ①회원가입 및 로그인 후 ②국가공무원 경력경쟁채용 > 개방형직위 > ‘이력서 등록’에서 이력서 작성완료 후 ③응시하고자 하는 개방형 직위 공고문에서 지원
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회원가입 메뉴 |
국가공무원 개방형직위> |
개방형직위 > 모집공고 메뉴 |
개방형직위 > 지원현황 메뉴 |
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• 본인인증 후 회원가입 및 |
• 이력서 작성완료 (경력증명서 등 첨부) |
• 공고문 하단의 ‘지원하기’ 버튼을 눌러 지원 |
• 지원내역 확인 |
① 국가공무원 채용시스템 회원가입 후 로그인 > 국가공무원 경력경쟁채용 > 개방형직위 > 이력서 등록 화면에서 이력서 작성(최하단‘등록완료’버튼 클릭하여 최종 저장완료까지 해야함)
② 이력서 작성 시 근무기간·담당업무 등이 포함된 경력증명서 또는 근무기간·담당업무 등이 포함된 재직증명서를 첨부
※ 경력증명서 등 증빙서류를 제출하지 않은 경력은 경력기간에 포함되지 않음
③ 이력서 등록 후 응시하려는 직위 게시글 공고문의 ‘응시원서 제출하기’버튼을 눌러 지원
※ 개방형직위 > ‘모집공고’에서 공고문 확인
※ 이력서 등록 후 개방형 직위 응시 절차는 별도로 진행해야 함
④ 응시원서 제출 후 개방형직위 > 지원현황에서 증빙서류(경력증명서, 재직증명서 등)가 정확히 첨부되었는지 확인
⑤ 제출 후 이력서를 수정하고자 하는 경우
- 이력서 관리에서 응시에 사용된 이력서를 수정하면 해당 이력서로 제출한 직위의 응시원서가 모두 수정된 이력서로 자동 반영됨
이력서 수정 후, 지원현황에서 수정사항이 반영되었는지 반드시 확인
